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고용노동부 최저임금위원회_비혼 단신근로자 실태생계비
최저임금법 제3조(최저임금의 결정기준과 구분) ①최저임금은 근로자의생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율 등을 고려하여 정한다.
최저임금법 제23조(생계비 및 임금실태 등의 조사) 고용노동부장관은 근로자의생계비와 임금실태 등을 매년 조사하여야 한다.
최저임금법 제23조(생계비 및 임금실태 등의 조사) 고용노동부장관은 근로자의생계비와 임금실태 등을 매년 조사하여야 한다.
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파일데이터 정보
| 파일데이터명 | 고용노동부 최저임금위원회_비혼 단신근로자 실태생계비_20240629 | ||
|---|---|---|---|
| 분류체계 | 일반공공행정 - 일반행정 | 제공기관 | 고용노동부 최저임금위원회 |
| 관리부서명 | 사무국 | 관리부서 전화번호 | |
| 보유근거 | 수집방법 | ||
| 업데이트 주기 | 연간 | 차기 등록 예정일 | 2025-10-04 |
| 매체유형 | 텍스트 | 전체 행 | 7 |
| 확장자 | CSV | 키워드 | 근로소득,가계 소비지출,생계비 |
| 데이터 한계 | 다운로드(바로가기) | 0 | |
| 등록일 | 2024-10-22 | 수정일 | 2024-12-09 |
| 제공형태 | 기관자체에서 다운로드(제공데이터URL기재) | ||
| URL | https://www.minimumwage.go.kr/open/research/view.do?bultnId=4549&pageUnit=10&pageIndex=1&bultnCd=BB&searchCondition=&searchKeyword= | ||
| 설명 | 최저임금법 제3조(최저임금의 결정기준과 구분) ①최저임금은 근로자의생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율 등을 고려하여 정한다. 최저임금법 제23조(생계비 및 임금실태 등의 조사) 고용노동부장관은 근로자의생계비와 임금실태 등을 매년 조사하여야 한다. |
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| 기타 유의사항 | 최저임금위원회 심의자료로 최저임금 결정 및 고시(8월) 후에 공표, 통계청 "가계동향조사" 개편으로 '19년 이전 데이터와는 시계열 단절(2019년부터 집계 시작)로 2019년 미집계데이터는 0으로 표시됨, 2019~2022년도 데이터는 CSV 파일 형태로 업로드 하였으며, 2023년도 데이터부터는 별도 보고서 형태(PDF)로 개방됩니다. | ||
| 비용부과유무 | 무료 | 비용부과기준 및 단위 | 건 |
| 이용허락범위 |
공공저작물_출처표시 + 변경금지
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